Jueves, 28 de mayo 2026
El reciente acuerdo alcanzado entre jueces dominicanos y el Poder Judicial puede ser interpretado por algunos sectores como un aumento salarial, pero técnicamente la realidad es distinta.
Se trata de un reajuste al salario por la inflación acumulada durante años, es decir, una indexación orientada a recuperar parte del poder de compra perdido.
El acuerdo contempla un reajuste total de un 30%, distribuido en dos etapas: un 20% en 2026 y un 10% adicional en 2027. Sin embargo, el principal debate surge al observar cuánto han perdido realmente esos salarios durante los últimos años.
Si desde 2017 los jueces y juezas dominicanos no han recibido reajustes importantes vinculados al aumento del costo de vida, entonces el porcentaje acordado resulta insuficiente para recuperar completamente el terreno perdido. La inflación acumulada durante esos nueve años ronda aproximadamente el 45%, una cifra considerablemente superior al reajuste pactado.
Esto significa que, aunque el acuerdo representa un avance frente a años sin correcciones salariales significativas, los jueces no recuperarán totalmente la pérdida acumulada en su capacidad de compra.
En términos simples, no se trata realmente de un aumento salarial, sino de una corrección parcial dirigida a que los ingresos recuperen parte del valor que han perdido frente al incremento constante de precios.
Dicho de otra manera, reajustar salarios no significa aumentar salarios. Un reajuste por inflación busca evitar que el dinero pierda valor con el paso del tiempo. En cambio, un aumento salarial real ocurre cuando, además de la indexación correspondiente, se aplican incrementos adicionales al salarioLo ideal, desde una perspectiva económica, habría sido aplicar primero una corrección equivalente a toda la inflación acumulada y, posteriormente, discutir aumentos salariales adicionales. Eso sí habría significado una mejora real en los ingresos.
No obstante, lo alcanzado no deja de ser una conquista importante, una victoria parcial que podría servir de base para futuras discusiones dirigidas a conseguir una mejoría salarial real que supere la simple indexación.
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